APAC全域での柔軟な人材紹介サービス
当社のクライアントは、Sequoia、Lightspeed、Square Peg、Open AIなどの一流ベンチャーキャピタルから40億ドル以上を調達し、日本およびAPAC地域での事業拡大を支援しています。
150+
Candidates placed since 2023
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Candidates placed since 2023
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Candidates placed since 2023
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50%
入社までの時間を50％短縮
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入社までの時間を50％短縮
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入社までの時間を50％短縮
8+
APACで8カ国以上
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APACで8カ国以上
8+
APACで8カ国以上
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APACで8カ国以上
95%
95％の満足度
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95％の満足度
エグゼクティブ・サーチ
保証された成果物
当社のエグゼクティブ・サーチ・サービスは、毎週更新される状況確認と長期保証により、成果物を保証します。柔軟な料金体系、雇用主ブランディングの強化、エグゼクティブ/ニッチ採用に特化したサービスをご利用いただけます。市場参入に関する貴重な洞察と包括的な市場マッピングを得ることで、採用の成果を確実にします。
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保証された成果物
延長保証
柔軟な料金体系
雇用主ブランディング
市場参入とインサイト
リクルートメント・プロセス・アウトソーシング (RPO)
エンドツーエンドの採用管理
ハイレベルなTAマネジメントサービスにより、シームレスでエンドツーエンドのリクルーティングマネジメントをご体験ください。毎週更新されるステータス情報で常に最新の情報を入手し、長期保証付きの納品物をお楽しみください。採用ブランディングを強化し、現地TAなしでも大量採用を効率的に管理します。北アジア全域の市場マッピングと現地TAの専門知識を組み合わせた、全チームにまたがる合理的なアプローチで、採用の成功をお約束します。
ハイレベルなTAマネジメントサービスにより、シームレスでエンドツーエンドのリクルーティングマネジメントをご体験ください。毎週更新されるステータス情報で常に最新の情報を入手し、長期保証付きの納品物をお楽しみください。採用ブランディングを強化し、現地TAなしでも大量採用を効率的に管理します。北アジア全域の市場マッピングと現地TAの専門知識を組み合わせた、全チームにまたがる合理的なアプローチで、採用の成功をお約束します。
ハイレベルなタレントアクイジション管理
大量採用（5人以上）
すべてのチームにおけるプロセスの効率化
APAC全域における地域の人材獲得専門知識
Growを際立たせるもの
社内での採用経験を活かし、お客様のニーズを解決します。
私たちは、スタートアップのエコシステムとともに成長してきた経験豊富な社内リクルーターと代理店リクルーターのチームによって率いられています。私たちのチームは、Uber、Agoda、Figma、Doordash、Coda Payments、Asanaなど、APAC地域の多くの企業で組織を構築し、リードしてきました。
社内スタートアップ経験
元スタートアップのリクルーターであり、日本で10社以上のスタートアップをスケールさせてきました。トップクラスのスタートアップでリーダーシップを発揮しています。
社内スタートアップ経験
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社内スタートアップ経験
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社内スタートアップ経験
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データに基づく効率性
すべての役割は埋められるか、プロセスが壊れている。コンバージョン率を測定し、問題を特定します。
データに基づく効率性
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迅速な採用
ハイテク企業のDNAを持つサーチ会社です。データは第二の天性であり、何が起こるか正確なスケジュールを知ることができます。
迅速な採用
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一流企業の人々から信頼されている
お客様の声
Growチームとの仕事はとても気に入っています。彼らの組み込みリソースとRPOモデルは、社内のチームとシームレスに統合され、日本およびAPAC市場における彼らの深い専門知識は、私たちが優秀な人材を迅速に確保するのに役立ちました。Growを当社の成長の旅における信頼できるパートナーと呼べることを誇りに思います。
Growは私たちの文化を理解し、信頼できるパートナーとして信頼を築いた。GROWは、スペシャリストを発掘し、スクリーニングし、準備します。彼らのリテインド・サーチ・モデルは、継続的に質の高い採用を実現しています。その結果が物語っています。
Growは採用活動において画期的な存在となっています。地域における深い専門知識と埋め込み型の採用モデルを組み合わせ、品質を損なうことなく迅速に規模を拡大することができました。もしAPAC地域での人材獲得戦略を強化したいとお考えなら、Growを強くお勧めします。
Growチームとのミーティング後、彼らがこの仕事に適したパートナーであることは明らかでした。わずか数週間で、優秀な候補者を紹介してくれ、採用目標を達成し、それを上回ることができました。業界との深いつながり、私たちのビジネスニーズへの強い理解、そして永続的な関係を築く能力により、彼らは信頼できるパートナーとなり、私たちは彼らの専門知識に頼り続けています。
Growを推薦されました。地域に対する深い理解をもって、私たちの日本／韓国での採用ニーズに対応してくれました。包括的なサーチの結果、トップクラスの候補者が見つかり、幅広い選択肢を得ることができました。
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グローの専門家がどのようにしてあなたの会社に変革をもたらす才能を見つける手助けをできるかを学びましょう。
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