ハイレベルな人材獲得の徹底管理

毎週の進捗報告

成果物の保証

より長期的な保証

雇用主のブランディング

採用業務全般対応(ローカルのTAは不要）

一括採用（5人以上の採用）

すべてのチーム間での効率化

市場マッピング

北アジア全域におけるローカル採用のノウハウ